Man mag es kaum glauben: Jahresgespräche sind keine Erfindung des Handels, sondern wurden von vermeintlich cleveren Industrie-Managern ausgedacht. Die ursprünglich dahinter steckende Idee: Die Vermarktung über den Handel soll aktiviert und Potential realisiert werden. Der Ansatz als solcher war nicht schlecht. Heute würden – in Anbetracht dessen was daraus entstanden ist – die meisten Markenartikler, Hersteller und Lieferanten der Lebensmittelindustrie, Drogerie- und Baumärkte das Rad sicher gerne wieder zurückdrehen.
Leider sind Jahresgespräche nicht nur allein aufgrund der gestiegenen Nachfragemacht des Handels oft zu reinen Konditions-, Boni- und WKZ Gesprächen mutiert. Dabei werden die Key Account Manager und Vertreter der Hersteller vom Handel mit immer neuen und höheren Forderungen konfrontiert. Geeignete Mittel zur Gegensteuerung sind schnell ausgereizt. Wird keine Einigung erzielt, droht der Handel mit Auslistung oder anderen Strafmaßnahmen.
Wie werden aus Ihren Jahresgesprächen wieder Vermarktungs- und Potential Gespräche?
Wie gelingt es, sich vor überzogenen Forderungen des Handels zu schützen?
Wie erzielen Sie einen Abschluss auf Basis gemeinsamer Interessen?
TLMC liefert die Antworten. In diesem Beratungssegment zeigt TLMC Ihnen den Weg, wie Sie und Ihr Key Account Management alte Pfade verlassen und bei der Jahresgesprächs-Vorbereitung neue Wege gehen. Der Schlüssel liegt in der richtigen Gesprächsvorbereitung. Mit den richtigen Informationen und Zahlen ausgestattet, holen Sie die Diskussion um Konditionen und WKZ auf eine sachliche Ebene. Mit dieser Methode verhandeln Sie besser und erreichen Ihre Ziele.
Projekt Stufe 1
Ergebnisse
Projekt Stufe 2
Ergebnisse
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Neben der Beratung bietet TLMC speziell auf die Anforderungen von Markenartiklern, Herstellern und Lieferanten maßgeschneiderte Trainingsprogramme und Workshops an. Mehr dazu
06171 / 978618
Zweitägiger Intensiv-Workshop „Vorbereitung Jahresgespräche“. Überzogene Forderungen des Handels erkennen und erfolgreich abwehren.
Zweitägiges Verhandlungstraining mit praxisbezogenen Fallbeispielen. Vorhandene Defizite in der Gesprächsführung erkennen und beseitigen.
Zweitägiges Verkaufstraining für den Außendienst: Erfolgreich verkaufen im Handel mit neuen Impulsen für den Verkauf am POS.
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