Handel Lebensmitteleinzelhandel Drogeriemärkte Baumärkte Getränkefachgroßhandel Fachhandel Key Account Management

Jahresgespräche mit dem Lebensmitteleinzelhandel perfekt vorbereiten

Als Inhaber, Vertriebsleiter oder Mitarbeiter im Key Account Management kennen Sie das Problem: Jahresgespräche mit dem Lebensmitteleinzelhandel haben sich in den letzten Jahren zu reinen Konditionsgesprächen entwickelt. Statt konkrete Vermarktungsmaßnahmen zu besprechen, steht die Abwehr von Konditions- und WKZ-Forderungen im Vordergrund. 

In einem Training mit TLMC erhalten Sie all das Know-how, das Sie brauchen, um Ihren Unternehmensgewinn auch tatsächlich einzufahren, statt ihn dem Lebensmitteleinzelhandel zu überlassen. Erfahren Sie, wie es mit neuen Methoden und Strategien der sachbezogenen Verhandlung viel besser gelingt, überzogene Forderungen auf ein realistisches Maß zu senken. Mit neuen Lösungsgansätzen und Hebeln schaffen Sie es, bessere Verhandlungsergebnisse zu erzielen – trotz scheinbar überzogener Machtverhältnisse. Sie verhandeln besser und erreichen viel leichter Ihre Ziele.

Sales Trainings mit TLMC vermitteln konkrete Lösungsansätze aus der Praxis, die funktionieren. Auch bei Ihnen.

Eine perfekte Vorbereitung auf ein Jahresgespräch ist Ihr Schlüssel zum Erfolg. Sie schaffen es wieder, bessere Abschlüsse zu erzielen und die eigenen Ziele zu erreichen.

Gerne informieren wir Sie über die Trainingsprogramme von TLMC. Rufen Sie uns an 06171 / 978618, schreiben uns eine E-Mail oder nehmen über das Kontaktformular direkt Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Professionelle Vorbereitung von Jahresgesprächen mit dem Lebensmitteleinzelhandel

• Wie werden aus Konditionsgesprächen wieder Vermarktungsgespräche?
• Wie erkennen Sie überzogene Forderungen und schaffen es, diese zu reduzieren?
• Wie schaffen Sie einen Abschluss auf Basis gemeinsamer Interessen?

Der Schlüssel zu erfolgreicheren Jahresgesprächen liegt in der richtigen Gesprächsvorbereitung. Dort holen Sie sich die notwendige Überlegenheit, um mit nachvollziehbaren Argumenten im Jahresgespräch zu punkten, überzogene Forderungen abzuwehren und endlich wieder die eigenen Ziele zu erreichen. Ein Teilnehmer brachte es nach dem Training auf den Punkt: Macht „macht“ nichts, wenn man die richtigen Hebel kennt.